Ведущий специалист по кадрам

Требования: специализированные навыки и знания (владение программами, техника продаж); личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность); наличие определенного опыта (в качестве руководителя).
Обязанности: 1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом
2. Трудовое законодательство.
3. Структуру, Положения об оплате труда и штатное расписание, его профиль, специализацию и перспективы развития.
4. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
5. Источники обеспечения предприятия кадрами.
6. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
7. Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний.
8. Порядок избрания (назначения) на должность.
9. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
10. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения.
11. Порядок составления отчетности по кадрам.
12. Основы психологии и социологии труда.
13. Основы экономики, организации труда и управления.
14. Правила внутреннего трудового распорядка.


Рабочее время: с 08:30 до 17:30